Chez CIFE Academy, la Diversité, l’Équité et l’Inclusion ne sont pas de simples mots à la mode. Issues de la vision du Conseil International des Femmes Entrepreneurs (CIFE), ces valeurs constituent le fondement même de notre raison d’être : ouvrir les portes de l’entrepreneuriat à tous les talents, sans exception.
Dans un contexte tunisien où les barrières à l’entrepreneuriat demeurent significatives pour les femmes, les jeunes issus de milieux défavorisés, les personnes en situation de handicap et les populations des régions intérieures, notre engagement prend tout son sens.
CONTEXTE ET ENJEUX
Pourquoi la DEI est cruciale pour l'entrepreneuriat
L’entrepreneuriat inclusif n’est pas seulement une question d’éthique, c’est un impératif économique et social. Les données internationales démontrent que :
- Les équipes diversifiées génèrent 35% de performances supérieures en innovation
- Les entreprises inclusives affichent une croissance 1.4 fois plus rapide que leurs concurrentes
- 70% des talents recherchent activement des organisations engagées en matière de DEI
En Tunisie et dans la région MENA, les barrières à l’entrepreneuriat demeurent significatives pour certaines populations : les femmes, les jeunes issus de milieux défavorisés, les personnes en situation de handicap et les communautés marginalisées.
Notre engagement fondateur
Née de la vision du Conseil International des Femmes Entrepreneurs (CIFE), CIFE Academy porte dans son ADN même la conviction que l’égalité des chances entrepreneuriales est un droit fondamental. Notre mission dépasse la simple formation : nous construisons un mouvement pour une économie plus juste et représentative de toute la société.
2024 Diversity, Equity, and Inclusion Report
2. NOTRE VISION DEI
2.1 Définitions et principes directeurs
DIVERSITÉ : Représenter et valoriser toutes les dimensions de la différence humaine (genre, origine sociale, géographique, âge, handicap, parcours académique, etc.)
ÉQUITÉ : Garantir un accès juste aux ressources, opportunités et accompagnement, en reconnaissant que différentes personnes ont des besoins différents
INCLUSION : Créer un environnement où chaque entrepreneur se sent valorisé, écouté, respecté et capable de contribuer pleinement
2.2 Nos valeurs cardinales
- Accessibilité universelle : Aucun talent entrepreneurial ne doit être gaspillé faute d’accès
- Équité systémique : Identifier et éliminer les biais structurels
- Représentativité : Nos programmes reflètent la diversité de notre société
- Empowerment : Donner les moyens réels de réussir, pas seulement des opportunités symboliques
« Lorsque nous assurons l’égalité pour les femmes, nous assurons l’égalité pour tous. »
3. DIAGNOSTIC ET DÉFIS IDENTIFIÉS
3.1 Obstacles à l’entrepreneuriat inclusif en Tunisie
Barrières économiques :
- Accès limité au financement pour les entrepreneurs issus de milieux modestes
- Coût prohibitif des formations de qualité
- Manque de capital social et de réseaux professionnels
Barrières socioculturelles :
- Stéréotypes de genre persistants dans certains secteurs
- Pression familiale et sociale sur les choix de carrière
- Manque de modèles entrepreneuriaux diversifiés
Barrières systémiques :
- Concentration des ressources dans les zones urbaines
- Programmes de formation peu adaptés aux réalités diverses
- Absence de mentorat personnalisé pour les populations sous-représentées
3.2 Notre auto-évaluation
CIFE Academy s’engage dans une démarche d’amélioration continue. Nous reconnaissons que nous devons :
- Renforcer notre présence dans les régions intérieures
- Adapter nos contenus à différents niveaux d’éducation
- Mesurer plus systématiquement notre impact DEI
- Diversifier davantage notre équipe pédagogique
REJOIGNEZ LE MOUVEMENT
Vous êtes entrepreneur(e) ?
Si vous êtes issu(e) d’une population sous-représentée et que vous avez une idée entrepreneuriale, CIFE Academy est votre maison. Ne laissez aucune barrière vous empêcher de réaliser votre potentiel.
Vous êtes une entreprise ou institution ?
Associez-vous à notre mission. L’entrepreneuriat inclusif est un investissement stratégique dans une économie plus prospère et équitable.
Vous croyez en l’égalité des chances ?
Aidez-nous à changer le narratif. L’inclusion n’est pas une faveur, c’est une justice.
Chez CIFE Academy, nous croyons fermement que chaque talent mérite sa chance, indépendamment de son origine, de son genre, de sa localisation ou de sa situation personnelle.
Notre engagement DEI n’est pas une initiative marketing, c’est le cœur battant de tout ce que nous faisons. Chaque programme, chaque décision, chaque partenariat est évalué à travers le prisme de l’inclusion.
L’entrepreneuriat tunisien de demain sera inclusif, ou ne sera pas à la hauteur de son potentiel. Ensemble, construisons un écosystème où chaque personne a sa place et ses chances.
Ceci nous rappelle que la planification financière ne se résume pas à des chiffres ; il s’agit d’aligner vos finances sur vos objectifs de vie. La planification du cycle de vie des médecins peut vous aider à optimiser votre potentiel de revenus tout en veillant à ce que vous privilégiiez votre bien-être et votre qualité de vie.